面向全体教职工进行征稿通知

发表于 2015-02-04 17:30 上一篇 下一篇

昆明现代培训学校

 

面向全体教职工进行征稿通知


201522日—3日,学校在碧鸡关校区召开2014年年终工作总结会议,根据会议的安排,要求学校每个教职工(后勤部门除外),结合自己的工作情况,写一篇教学体验文章,以及一份2015年的全校活动策划方案。

     一、征集文章

    1、文章背景:

    在年终工作会议上,周老师提出一个议题:“为什么学渣比学霸更成功?”大家围绕这个问题进行了讨论。

    我们的生源,是传统教育者眼中的所谓“差生”:学习成绩不好,个人爱好不随主流,是在初中或者高中学习“坐在最后三排”的学生,或者是在社会上混了几年又来上学的学生。但是,根据中国社会科学院的调查:毕业十年后,学习成绩最后5名的学生要比前5名的学生更成功,这是为什么?

    大家认为传统的教育方式束缚了学生的创新能力及成长的主动性,因此,我们学校的老师,在面对传统教育者中的“差生”时,要换一个观念来理解学生。所以要求每一个老师,以“现代学校:老师眼中没有差生”为题,写一个你怎么样改变“一个差生”的案例:他来学校什么样子,什么习惯,什么态度,你发现了他的哪些闪光点,从哪个方面改变了他(她),最后得到什么结果,必须真实的发生在我们学校的故事。

   2文章要求:500100字,内容和体裁不限,结合自身的简历,不空谈,有具体案例。

  3、奖励措施:学校市场部将文章和方案进行评审。选择25篇优秀文章放到网站以及2015年校刊《求学指南》上,每篇文章给100元的稿费。没有选择的文章经辅导修改后,放到学校网站的个人空间里面,没有稿费。

    4、提交日期201529日前。


    二、征集活动策划方案

    1、活动背景:

以落实余校长在会上提出的办学中的“二八定律”为出发点。

经过我校长期的办学实践,发现:在对学员进行就业安排服务的时候,用人单位招聘员工,对技术层方面的要求东西仅占20%,而更多的要求是能吃苦耐劳、有良好的敬业精神、能够与人沟通、会孝敬父母等等的能力,这方面些能力占到80%。国内外也有科学研究证明,一个人的成功,能力部份分只占20%,更多的是看不见的软实力。试想一下,一个满口脏话、习惯糟糕、不懂得尊重他人的所谓技术高手,怎能立足社会并为社会做贡献呢?所以,我校在培养人才的过程中,要把培养人的素质,即软实力的培养放在重要的位置。

校长要求:我们现代的老师,不能只传授死板的技术,教死知识,要把一个一个的人教活,唤醒每个学生内心深处的成功欲望,帮助每个学生的找到自己的成功因子,让更多的人成功,让更多的人成才。

学校不但要重视“才”的培训,更好做好“人”的培养,因此,从2015年开始,我校将每个月进行一个主题教育活动,帮助学生提高技术之外的能力。

要求每个老师结合各自专业的情况,每个人写一份2015年的活动方案。

2、内容要求:要从工作身边开始联系,从学生的需求出发,不要光从网络上照抄,要有具体的活动内容,目的和意义。字数不限,活动内容可以是其中几个月的或者一个月的,可以是全年的。可以是某一专业的,可以涵盖全部专业。

3、奖励措施:全部采纳的活动方案,给予撰稿老师500元的奖励。没有采纳的,或者采纳部分少于20%的,不发稿费。采纳部分超过30%的根据采纳内容的百分比进行奖励。

    4、提交日期:2015216日前。


    手稿提交:碧鸡关校区二楼市场部 余开远 

     邮箱提交:664346534@qq.com



签发:余开顺                                 2015年2月4日印发

 




评论


游客

学生可以参加吗?

2015-03-07 16:13

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游客

老师你们的活动方案是什么?

2015-03-03 16:37

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